2024年7月– date –

ミドルの転職とは、30代40代のミドル層に特化したハイクラスな転職サイトです。日本で珍しくミドル人材の特化型の転職サイトということで部長クラスやプレイングマネージャー、マネジメント経験がある優秀なミドル人材が登録しています。 2024年の3月には...

LAPRAS SCOUT（ラプラススカウト）は、転職顕在層と転職潜在層の双方へアプローチができるダイレクトリクルーティングサービスです。 タレントプール機能があり、短期的な採用・中長期的な採用ができるのと同時に採用を複数名で行いたい場合にも情報が一元...

エン転職ダイレクトとは、求人サイトの『エン転職』を運営しているエン・ジャパン株式会からリリースされたダイレクトリクルーティングサービスです。 エン転職ダイレクトは、豊富なデータベースからユーザーへ直接スカウトメールを送信できます。 実際に...

PayCareer(ペイキャリア)とは、「最高の出会い」をコンセプトに、日本初の面談課金型ダイレクトリクルーティングツールです。 実際に使ってみた方の口コミ、評判を見ながら「どのスカウトサービスが自社に導入するか悩んでいる」「なるべく多くの面接機会...

Liiga(リーガ)とは、若手の優秀な人材の転職プラットフォームという特徴をもつサービスです。求人掲載やスカウト、イベント、など機能が幅広くあります。 実際に使ってみての評判や口コミはどうなのか、どのような企業にとって向いているのかを解説してい...

新しい採用方法として「ABABA(アババ)」という最終面接まで進んだ就活生にだけアプローチができるサービスが注目されています。採用の「過程」が可視化されており、就活生にとっては最終面接まで進んだことが評価され企業にとっては優秀な候補者にのみスカ...

Green(グリーン)は、ITやWeb業界に強いスカウトサービスです。実際にGreenを利用した方の口コミを紹介していきながら、Greenの特徴を徹底調査！ 「実際に使ってみて費用対効果はどうなのか」「どのような企業に向いているのか」などが分かります。エンジニ...

キャリアチケットスカウトとは、学生と企業が「価値観でつながる」新卒向けのリクルーティングサービスです。現在ではベンチャー企業から大手企業まで幅広い企業で導入がされています。 では、実際にキャリアチケットスカウトの評判はどうなのか？他の就活...

Wantedly(ウォンテッドリー)は2012年からサービス提供をしている新感覚SNS型スカウト・求人サービスです。他の求人媒体とは違い、企業理念・ミッション・価値観、社風等に共感する人材を集められる点が1番の魅力といえます。 しかし「本当に導入して効果が...

スカウト採用を検討する企業が一度は目にするサービスが、中途採用特化のビズリーチ。ハイクラスな人材が多数登録していると言われていますが、自社に合っているサービスであるのか気になりますよね。 「ユーザー層は？」「実際の使用感は？」「費用対効果...