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【2024年最新】スカウト代行サービス26社を徹底比較!各社の特徴や料金から選び方まで解説

スカウト代行

労働人口が減少傾向にある近年、ダイレクトリクルーティング「攻めの採用」が注目を集めています。

しかしダイレクトリクルーティングをしようにも、自社にノウハウがなければ思うような結果が得られません。そのため、最近ではスカウト代行サービスを導入する企業も増えてきました。

そこで本記事では、スカウト代行サービスの種類、選び方、おすすめのスカウト代行サービス26選を紹介します。

自社にマッチしたスカウト代行サービスを利用することで、今後自社で採用をする際の手助けになったり、採用に関するコストを減らせたり、質の高い採用ができたりなどの効果が期待できるでしょう。

スカウト代行サービスは「サクルート」が最もおすすめです。「サクルート」では、効果的なスカウトメールの文言作成から返信率アップ対策まで、【丸ごと月額3万円から】任せられます。スカウト業務を外注することで、コア業務に集中ができ、生産性の向上も間違いなし!今すぐに採用活動のスピードを加速させましょう!

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目次

スカウト代行サービスとは

スカウト代行とは、企業が有望な人材を確保するフローを他企業に委託することです。

採用に関する知識を豊富に持つ企業に、スカウトサービスやダイレクトリクルーティングなどのスカウト機能を利用した採用を代行してもらいます。自社の力だけでは手に入れられない優秀な求職者へのアプローチまで可能になります。

また、スカウトに関する業務を全て委託できるため、自社の採用に関する工数を減らす効果も期待できるでしょう。

スカウト代行サービスの業務内容を先に知っておきたい方は、「スカウト代行サービスに依頼できる業務内容」をご覧ください。

スカウト代行サービスの種類

スカウト代行サービスは、大きく分けると3種類あります。

それぞれの特徴、メリット、デメリットを見ていきましょう。

スカウト代行特化型

スカウト代行特化型はスカウト代行サービスのみを行う企業のことで、それ以外の業務は引き受けないタイプの企業です。

  • 採用全般代行型と比較して、各スカウトサービス、各採用ポジションごとに深い知見を持っており、独自のノウハウがある傾向
  • スカウト代行サービスのみを引き受けるため、料金も他のサービスと比べてリーズナブル
  • 採用にかかる様々な業務をまとめて委託したい場合は、スカウト代行以外の部分は他企業に委託する必要がでてくる

スカウト代行特化型のスカウト代行を検討しているなら「サクルート」が最もおすすめです。スカウトメールの文言作成から、返信率アップに向けたABテスト、やり取りのクオリティの担保まで丸ごと全部任せられます。ダイレクトリクルーティング支援(スカウト代行)に特化し、無駄なコストを削減しているので、他社よりも安価な月額3万円から利用できます。

採用全般代行型

採用全般代行型は、スカウトに関する業務全般を引き受ける企業です。ダイレクトリクルーティング以外にも、求人媒体やエージェントなど様々な方法で試行錯誤し、目標となる採用数を達成します。

  • 一社のみでRPOが完結する場合もあり、その場合はコミュニケーションラインも少なく済む
  • スカウト代行特化型と比較すると業務範囲が幅広くなるため、費用は高くなる傾向
  • 各スカウトサービス、各採用ポジションごとの知見が浅い可能性があるため、同業・同職種の実績があるかを確認すると良い

詳細は後に紹介する「スカウト代行サービスの選ぶ3つのポイント」もぜひ確認してください。

フリーランス代行型

フリーランス代行型は、採用の知識、ノウハウを持ったフリーランスにスカウト業務の一部を委託するタイプです。

  • 個人に依頼するため企業よりも柔軟性が高く、小回りが利く依頼が可能な傾向
  • 料金も企業に比べて安い傾向
  • 事務処理や承認手続きに時間を要さないため、導入まで多くの時間を必要としない
  • 個々の能力に差があるため、業務成果が大きく左右される可能性
  • 個人情報の管理に関しても不安が残る

スカウト代行サービス依頼前に自社で検討すべきポイント

スカウト代行サービスを利用する前に、自社で明確化しておくべきポイント、検討しておくべき事柄、確認すべきポイントについてまとめました。

  1. 自社が求める人物像の明確化
  2. スカウト代行サービスの対応業務の確認・委託したい範囲の明確化
  3. 採用したい時期に間に合うか

スカウト代行サービスは、ヒアリングや日程設定など多くの時間を要します。委託したい範囲にもよりますが、導入開始まで1週間から1ヶ月ほどは見積もっておきましょう。また、スカウト代行を使い始めてからは実際採用に至るまでには3か月ほどかかるので、4ヶ月前から動き始めておけば余裕を持った採用が可能になります。

また、委託したい業務や自社が求める人物像を明確にしておくと、利用するサービスを絞れる上に、依頼から導入までスムーズに進められます。

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スカウト代行サービスに依頼できる業務内容

スカウト代行サービスに依頼できる業務内容の詳細は以下になります。

サービスによって対応している業務が異なるので、詳細はサービスの公式HPや資料などをご確認ください。

事前に大まかな業務内容を知っておくことで、検討もスムーズに進みます。

それでは、スカウト代行サービスに依頼できる業務内容をそれぞれ詳しく見ていきましょう。

採用戦略を立てる

自社が求める人材を効果的・効率的に集める計画(採用戦略)を立てます。

労働人口が減少している現代でより良い人材を確保する術、将来を見越した採用計画で長く活躍できる会社を続けていく術を模索します。

採用に特化した会社のノウハウを取り入れることで、自社の力だけではなし得ない結果が期待できるでしょう。

採用戦略に合った求人媒体の選定

様々な求人サービスをフラットな目で比較し、採用戦略に見合った媒体を提案します。

知見やノウハウがあり、より多角的な視点から最適な媒体を提案してくれるでしょう。

なお、自社媒体のみを利用するスカウト企業に依頼する場合は、もちろんその媒体しか利用ができません。

スカウトメールの作成・添削・配信設定

企業から候補者への最初のアプローチとなる、スカウトメールの文面を作成・添削します。

専門知識がなければ、面接までこぎ着くことはおろか、メールの開封率を上げることさえままなりません。

スカウトメール配信の時間帯、件名、転職欲を刺激する文章など工夫を凝らしてメールを作成・配信します。

ターゲット抽出

求人媒体、就職サイト、ダイレクトリクルーティングなどのスカウトサービスに登録している膨大な人材データベースから自社が求める人材を探します。

スカウト代行サービスの品質は、ターゲット抽出のフローにあるといっても過言ではありません。

ノウハウや知見を生かし膨大な人材データベースの中から、最適な人材をピックアップし、母集団を形成します。

なお、事前に候補者の選考基準を相談する必要がありますが、具体的だと母集団の形成が難しいです。優先順位を決め選考基準を幅広くすることで、良い人材と巡り会えることもあります。

応募メールへの返信対応

スカウトメールへの返信がきた場合に迅速に対応します。

スカウトメールに返信した後の求職者は、転職意欲が最も高い状態です。自社への興味が最も強いうちに返信し、面接までたどり着くことが重要といえます。

スカウト代行サービスに委託することで、タイムラグによる離脱、取りこぼしが防げるでしょう。

面接日の調整

応募者への返信を迅速に行い面接日の調整をすぐに行うことで、タイムラグによる離脱を防げます。求職者は複数の企業に同時に応募しているケースが多いため、早めの対応をすることで面接日設定率も上がる傾向にあります。

また面接の前日にリマインドメールを送ることでさらに離脱率を下げることも、スカウト代行会社によっては可能です。

面接がキャンセルになった場合も面接日の再調整をしてくれるので、面接自体がなくなる可能性を下げられるでしょう。中には内定の連絡まで行ってくれるサービスもあります。

スカウトメールの効果の測定・レポートの提出

スカウト代行サービスの中には、スカウトメール配信実績の効果の測定・レポートの提出をする会社もあります。返信率、面談日設定率の分析を行うことで、運用方法を変えるかを判断します。

密に連絡が取れれば、採用に関する認識のズレも回避できるでしょう。

運用データがあるため、社内報告の際に利用する資料作成にも時間を要しません。

スカウト代行サービスは「サクルート」が最もおすすめです。「サクルート」では、効果的なスカウトメールの文言作成から、返信率アップに向けたABテスト、やり取りのクオリティの担保まで丸ごと全部任せることができます。

ダイレクトリクルーティング支援(スカウト代行)に特化し、無駄なコストを削減しているので、他社よりも安価な【丸ごと月額3万円】からサービス利用が可能!

スカウトメールを送付する時間や、スカウトメールの内容を自社で改善するコストを削減した分、採用担当者は面接や配属先の検討などのより付加価値が高い仕事に集中できます。今すぐに採用活動のスピードを加速させましょう!

スカウト代行サービスのメリット・デメリット

スカウト代行サービスを利用するメリット・デメリットを紹介します。

自社にとってどのような利益があるのか、費用対効果が期待できるのかを検討しながら見ていきましょう。

スカウト代行サービスのメリット

まずはスカウト代行サービスのメリットを紹介します。

採用にかかる工数の削減・質の向上が期待できる

採用にかかる工数の削減・質の向上が期待できます。

採用戦略の計画から実際に採用するまでには、以下のフローを踏む必要があるでしょう。

STEP
採用戦略を立てる
STEP
募集要件の設定(理想の人物像)
STEP
スカウト媒体の検討・設定
STEP
候補者の選定・母集団作成
STEP
スカウトメールの作成・配信
STEP
返信対応・面接日程の調整
STEP
データ集計・効果測定
STEP
面接・採用の可否の検討

②~⑦のコア業務以外をスカウト代行に依頼することで、①、②、⑧のコア業務に専念できます。

また、スカウト媒体などに知見のあるスカウト代行サービスを利用することで、質の向上が期待できます。

採用に関するプロのノウハウを得られる

スカウトのプロであるスカウト代行サービスを利用することで、ノウハウを学べます。

自社のダイレクトリクルーティングなどのスカウト運用方法と比較することで、自社スカウト運用のクオリティを上げられるでしょう。

独自の採用方法で失敗した企業が、スカウト代行サービスを利用するケースもあります。採用に関して不明な点があればアドバイスしてくれるサービスも多いため、上手く活用するのがおすすめです。

転職潜在層へのアプローチが可能になる

従来の受け身の採用方法では、転職潜在層へのアプローチが不可能でした。

しかし、スカウト代行サービスを利用することで、求人媒体、転職サイト、ダイレクトリクルーティングに登録だけしている転職潜在層へのアプローチが可能になります。

ただし、転職潜在層は企業理解、企業研究はもちろん、業界研究も進んでいないケースが多いです。面接へのハードルは高いため、スカウトメールの再配信の設定をする必要があるでしょう。

採用したいときだけ利用できる

1ヶ月のみ利用可能なサービスもあり、「今だけ採用をしたい」といった企業のニーズにも応えられます。

自社で採用に特化した人材を雇うよりもコストがかからないため、採用業務全般を外部に委託し人事部のスリム化している企業も増加傾向にあります。

効果測定レポートを利用することで社内報告がしやすい

会社によっては、効果測定レポートの提出が可能なスカウト代行サービスを提供しているケースもあります。

効果測定レポートを提出してもらえば、スカウト代行サービスに関する社内報告のための資料作成の手間が省けるでしょう。

ただ、スカウト代行をお願いする際にどこにお願いしたら良いのか、どのくらいの費用がかかるのかといったことが気になりますよね。

スカウト代行サービスのデメリット

スカウト代行サービスを利用するデメリットを紹介します。

  • スカウト代行サービスにより効果に差がある
  • 導入まで時間がかかるケースがある
  • 依頼ばかりになるとノウハウが集められない

スカウト代行サービスにより効果に差がある

利用するスカウト代行サービスによって差があります。いくつかのスカウト代行サービスをピックアップし資料請求したうえで、サービス担当と打ち合わせする時間を取ることでミスマッチを防げるでしょう。

自社にあったスカウト代行サービスを選ぶコツは、「スカウト代行サービスの選ぶ3つのポイント」をご確認ください。

導入まで時間がかかるケースがある

スカウト代行サービスの導入には、いくつかの工程が必要です。

ターゲットの抽出に関するヒアリング、日程調整、見積もりの算出など、想定しているよりも時間がかかるケースがあります。

導入まで1週間~1ヶ月は見積もっておきましょう。また委託する業務内容が多いほど、導入までの時間がかかる傾向にあります。

依頼ばかりになるとノウハウが集められない

採用代行サービスに依頼のみし実際の運用方法を比較しなければ、ノウハウが全く得られません。

スカウト代行サービスに任せきりになれば、サービス解除後に自社での採用に関するクオリティが上がらないでしょう。

スカウト代行サービスとのミーティングなどを定期的に行い、不明な点は担当者に質問する、自社との運用方法との違いを考えるなど自主的に動く必要があります。

スカウト代行サービスの選び方・選ぶ際の注意点

多種多様なスカウト代行サービスの中から、自社に最適なサービスを選ばなければいけません。

ここからは、スカウト代行サービスを選ぶ際の注意点・ポイントを3つまとめて詳しく紹介していきます。

  • 同業または同職種の実績はあるか
  • サービスの柔軟性は高いか
  • 利用するうえで無理のない料金か

同業または同職種の実績はあるか

利用検討しているスカウト代行サービスが、同業または同職種の実績があるかを確認してください。公式HPの導入事例、実績等を確認しましょう。

しかし実際のところ、導入事例や実績等を開示しているサービスは少ないです。同業または同職種の実績が見つからない場合は、多種多様な業界・職種でのスカウト実績があるか否かを確認しましょう。

過去実績に基づいた運用を行っている企業は、より高いクオリティの採用や効果が期待できます。

サービスの柔軟性は高いか

スカウト代行サービスを利用し効果測定レポートをもらった結果から、「メールの配信頻度を変えたい」「ターゲットを変更したい」と思うことは少なくありません。

状況に応じて対応の変更が可能かなど、サービスの柔軟性は事前に確認することがおすすめです。

変更の際の費用なども合わせて確認しておくことで、より良いサービス選びができるでしょう。

利用するうえで無理のない料金か

スカウト代行サービスは利用するスカウトメディア数、配信するメールの数で計算を行うケースが多いです。

月額固定制と記載されていても、配信可能なメールの数は有限であるケースがほとんどとなります。その場合、追加で配信したい場合は追加料金が必要です。

ただし、配信するメールあたりの料金が安くても、採用成功率が低いのであれば意味がありません。採用成功率の高い実績のあるスカウトサービスを利用することで、少ないメールの数で安く優秀な人材を確保できることもあります。

料金を確認する場合は、料金だけではなくスカウト代行サービスに対する期待値も踏まえて考える必要があるでしょう。

スカウト代行サービスは「サクルート」が最もおすすめです。「サクルート」では、効果的なスカウトメールの文言作成から、返信率アップに向けたABテスト、やり取りのクオリティの担保まで丸ごと全部任せられます。

ダイレクトリクルーティング支援(スカウト代行)に特化し、無駄なコストを削減しているので、他社よりも安価な【丸ごと月額3万円】からサービス利用が可能!!!

スカウトメールを送付する時間や、スカウトメールの内容を自社で改善するコストを削減した分、採用担当者は面接や配属先の検討などのより付加価値が高い仕事に集中できます。今すぐに採用活動のスピードを加速させましょう!

おすすめのスカウト代行サービス26選を徹底比較!

ここからは、おすすめ順にスカウト代行サービスを26選で比較していきます。

個別のメール配信をするダイレクトリクルーティング特化なのか、母集団を形成し一斉にスカウトメールを送るのかなどサービスには特色があります。

おすすめのスカウト代行サービス26選の比較表

スカウト代行サービスを比較して、自社に合ったものを検討しましょう。

本記事で最もおすすめするのは、以下の26つのサービスです。

スクロールできます
会社名株式会社ファーストアンドエム(サクルート)PRO SCOUT株式会社ダイレクトソーシングCASTER BIZ recruiting株式会社キャリアマート株式会社ネオキャリアCORNERuloqo DRHIGH-FIVEHELP YOUBeyond Hiringマンパワーグループ株式会社株式会社シンギョクAttack株式会社株式会社ピーアール・デイリー株式会社アスラビキミスカビズリーチ(BIZREACH)株式会社プロリクGreen株式会社ONEまるごと人事株式会社レインクライアントファースト株式会社株式会社ポテンシャルライトイチグウRPO
料金30,000円/月〜100,000円/月〜450,000円/月440,000円/月10,000円~/月ゴールドプラン 250,000円/月
プラチナプラン 450,000円/月
週2日 200,000円/月〜200,000円~/月見積もり次第100,000円~/月問い合わせ問い合わせ月:150,000円
初期費用:150,000円
問い合わせ案件ごと100,000円〜月100,000円~3名/750,000円~問い合わせ問い合わせ成功報酬型600,000円~月10万円~+求人広告掲載料金月:450,000円(税別)
初期費用:100,000円(税別)
問い合わせ業務内容により異なる問い合わせ月300,000円~
導入開始最短1週間〜最短1週間~最短2週間~最短2週間~最短3日~最短1週間~最短1ヵ月~即日~最短1ヵ月~最短5営業日最短1週間~最短5営業日数日~数か月最短1週間~
導入期間1ヶ月お試しプランあり3ヶ月~6ヶ月~3ヶ月~1ヵ月~3ヶ月~1日単位、時間単位から相談可能6ヶ月~3ヶ月~3ヶ月~1ヶ月~6か月~3か月~
得意領域・新卒、中途領域の幅広い職種に対応
・エンジニアやマーケター出身者が在籍
・採用難易度が高いポジション
・SONY、博報堂など700社以上の導入実績あり
・エンジニア
・コンサルティング
・上記のような採用難度が高いポジション
・全般に対応・新卒・中途・アルバイト全般の採用・エンジニア・登録ワーカーごとに違いあり・デジタルマーケティング
・IT
・エンジニア
・デザイナー等
・クリエイティブ系人材・Webエンジニア
・Webデザイナー
・プロダクトマネージャーなど
・外国人材の採用に特化・新卒、中卒ともに採用全般・エンジニア
・PM系職種
・採用全般
・採用広報コンテンツの制作など
・求人広告による採用支援・スカウトメール送信・新卒採用・中途採用・エンジニアに特化・IT
・Web業界
・ベンチャー企業の採用
・雇用形態(新卒、中途、パートなど)問わず採用支援・ベンチャー企業向けの採用代行・新卒
・中途
・エンジニア採用
・新卒
・営業職
・総合職の採用
・コンサルティング
・採用代行
・ベンチャー企業の採用
・人事組織の支援
・人事担当のノンコア業務代行

サクルート(株式会社ファーストアンドエム)

サービスサクルート(株式会社ファーストアンドエム)
得意領域・新卒、中途領域の幅広い職種に対応
・エンジニアやマーケター出身者が在籍
料金30,000円/月〜
導入開始最短1週間〜
導入期間1ヶ月お試しプランあり
特徴1通200円〜のスカウト送信が可能かつ市場平均を上回る返信率!

「サクルート」では、名前の通り待っているだけでサクッと採用アポが入るリクルート手法です。

ダイレクトリクルーティングをこれから利用する企業や現状スカウトを実施しているが期待値以上の成果が出ていないという企業にもおすすめです。利用する媒体や導入相談、求人票のコンサルまでしてもらえるので安心。

今までの採用代行は単価が高く割に合わないと思っていた方も「サクルート」なら、ダイレクトリクルーティング支援(スカウト代行)に特化しているため、無駄な部分を削ぎ落とし驚きのコストパフォーマンスを実現しています。

特化しているからこそプロによるスカウトの文面作成があり、企業努力ではなかなか難しい返信率の向上もおまかせ可能。ABテスト用の文面やリマインド用の文面等も作成することでスカウト効果を最大化できます。

配信数値の振り返りもまるっとお願いができます。ぜひ、サクルートのスカウト代行を活用してダイレクト採用を成功させませんか?

PRO SCOUT

PRO SCOUT
会社名PRO SCOUT
得意領域Webエンジニア、Webデザイナー、プロダクトマネージャーなど
料金/初期費用100,000円/月+通数課金~
導入開始最短1週間~
導入期間3ヶ月~
特徴上場企業やメガベンチャーの採用実績あり!リーズナブルな料金設定
運営メディアHR Pedia

リーズナブルな料金設定が魅力的な、ダイレクトリクルーティングの支援をメインとした「PRO SCOUT」。

月100,000円からとリーズナブルな金額でサービスを提供していますが、上場企業やメガベンチャーの採用実績も持ち合わせています。

大量のポジション運用、短期間での配信も得意でスピード感のある導入や効果の実感ができるでしょう。

サービスの柔軟性も高く、月ごとに配信する件数を変更したり、ポジションを変更することも可能です。

株式会社ダイレクトソーシング

株式会社ダイレクトソーシング
会社名ダイレクトソーシング
得意領域エンジニア、コンサルティング等の採用難度が高いポジション
料金月額固定制
導入開始最短2週間~
導入期間6ヶ月~
特徴60万件の採用データを活用!戦略提案とダイレクト採用の支援

「株式会社ダイレクトソーシング」は60万件の採用データを活用しダイレクトリクルーティング支援と戦略提案を行っているスカウト代行サービスです。勘と主観による採用ではなく、データに基づく採用を行います。

得意領域は、エンジニア、コンサルティング等の採用難度が高いポジションです。また海外の人材の、ダイレクトリクルーティングも行っています。

その他中長期的な採用を成功させたいと考えている企業、業務拡大を図っている企業にもおすすめできるスカウト代行サービスです。どちらかといえばスカウト特化型であり、採用全般代行型ではありません。業務全般を委託したい場合は、別のサービスを検討しましょう。

CASTER BIZ recruiting

CASTER BIZ recruiting
会社名CASTER BIZ recruiting
得意領域人材関連事業全般
料金440,000円/月
導入開始最短2週間~
導入期間3ヶ月~
特徴500社を超える実績!独自ツールで算出するデータを元に論理的な採用

計500社の採用実績を持つ「CASTER BIZ recruiting」。採用戦略から応募者対応まで対応しており、オプションで採用広報、採用ピッチ資料の作成、入社までの労務事務の対応が可能です。

リクルーター、応募者対応担当、原稿担当の3人体制で採用を支援します。

採用全般代行型のサービスで、採用に関するさまざまな業務を依頼したい場合にチェックしてほしいサービスといえます。

人材関連事業全般の採用に対応。導入事例が複数公式HPに掲載されているため、自社の業種等にマッチしているのかをご確認ください。

株式会社キャリアマート

株式会社キャリアマート
会社名株式会社キャリアマート
得意領域新卒・中途・アルバイト全般の採用
料金10,000円~/月
導入開始最短3日~
導入期間1ヵ月~
特徴365日の高速対応が可能!より多くの候補者にアプローチできる

支援実績数20年、19,900社突破といった歴史を誇る「キャリアマート」。

株式会社NTTデータSMSなどの大手企業の導入実績があります。

最短1ヶ月から細かい業務範囲のアウトソーシングができ、RPAにより事業プロセスが自動化されているため、365日の高速対応が可能。

より多くの候補者にアプローチできます。

株式会社ネオキャリア

株式会社ネオキャリア
会社名株式会社ネオキャリア
得意領域エンジニア
料金/初期費用ゴールドプラン 250,000円(月額)/180,000円(税別)
プラチナプラン 450,000円(月額)/180,000円(税別)
導入開始最短1週間~
導入期間3ヶ月~
特徴エンジニア経験者による専門的目線でのサポートを受けられる

年間10,000社以上の採用支援を行う「ネオキャリア」

エンジニアの採用に特化しており、エンジニア経験者による専門的目線でのサポートが強み。

エンジニア経験者率いるチームが求人票やスカウト作成に一から携わることで、求職者に響くスカウトが可能です。

CORNER

CORNER
会社名CORNER
得意領域登録ワーカーごとに違いあり
料金週2日 200,000円/月〜
導入開始記載なし
導入期間記載なし
特徴日本最大級の人材登録数!自社の要望にあったワーカーを探せる

スタートアップCHROや大手企業での人事といった、経験豊富な「パラレルワーカー」が数千人と登録している、国内最大規模の「CORNER」

人材関連業務を依頼可能な「パラレルワーカーシェアリング」を行っているので、自社の要望にあったワーカーを探せます。

依頼内容や導入期間などは登録ワーカーにより異なるため、見極めが大切です。

uloqo DR

uloqo DR
会社名uloqo DR
得意領域デジタルマーケティング、IT、エンジニア、デザイナー等
料金200,000円~/月
導入開始記載なし
導入期間記載なし
特徴高水準の返信率!費用変動なし!採用目標達成に必要な数だけスカウトを配信

契約継続率90%と満足度の高いサービスの提供を続ける「uloqo DR」

採用が難しいとされるIT人材、エンジニアなどの専門職への高い実績を誇っています。

スカウトを行うスタッフは、経験豊富なコンサルタントであることから、スカウト返信率は平均13%と高水準。

uloqo DRでは、スカウトを送る通数による費用の変動がなく、採用目標達成に必要な数だけ配信するのが特徴です。

HIGH-FIVE

HIGH-FIVE
会社名HIGH-FIVE
得意領域クリエイティブ系人材
料金/初期費用見積もり次第
導入開始最短1ヵ月~
導入期間1日単位、時間単位から相談可能
特徴コスト効率の向上!ニーズに合わせてプランを提供

30年以上の実績を誇る、クリエイターエージェンシーの先駆者「HIGH-FIVE」

クリエイター採用の専門知識を持ち、コアからノンコア業務までの採用活動を効果的にサポートします。

ニーズに合わせてプランを提供、需要の増加や減少に合わせて採用サポートの拡張・縮小が可能。

採用プロフェッショナルに業務を委託することで、人件費を節約できるので、コスト削減にもつながります。

HELP YOU

HELP YOU
会社名HELP YOU
得意領域Webエンジニア、Webデザイナー、プロダクトマネージャーなど
料金100,000円~/月
導入開始即日~
導入期間記載なし
特徴専属ディレクターが付くので業務の効率化が向上!長期的な依頼でも安心◎

「HELP YOU」では、専属ディレクターが付くことで業務の効率化を向上できます。

人事・採用はもちろん、労務や総務、経理などの幅広い業務代行を一括で依頼可能。

海外在住の日本人スタッフによる、時差を活用した夜間帯業務も行っており、チーム体制が整っているため、欠員があっても業務が滞る心配がありません。

長期的な依頼でも安心です。

Beyond Hiring

Beyond Hiring
会社名Beyond Hiring
得意領域外国人材の採用に特化
料金/初期費用問い合わせ
導入開始最短1ヵ月~
導入期間6ヶ月~
特徴Linkedlnを駆使した支援実績!外国人材の採用支援が強み

エンジニア採用に特化した「Beyond Hiring」

Linkedlnを駆使した支援実績があり、ビジネスSNSを活用した手法を得意としています。

国内だけでなく、外国人材の採用支援も可能。

英語でのスカウト活動を課題としている企業には、大きな強みとなることでしょう。

マンパワーグループ株式会社

マンパワーグループ株式会社
会社名マンパワーグループ株式会社
得意領域新卒、中卒ともに採用全般
料金/初期費用問い合わせ
導入開始記載なし
導入期間記載なし
特徴”人材採用”のプロとして50年以上の実績!予算、業務量に応じてプランの選択が可能

”人材採用”のプロとして、50年以上の実績を誇るマンパワーグループ株式会社。

長い歴史の中で得た経験とノウハウを生かした採用業務を支援。

予算、業務量などに応じて全工程を任せるフルパッケージ型、一部を委託するプランから選択ができるので、柔軟に対応が可能です。

core scout

core scout
会社名株式会社シンギョク
得意領域エンジニア、PM系職種
料金/初期費用月150,000円~/150,000円
導入開始記載なし
導入期間3ヶ月~
特徴スカウト返信率を高水準で保持!実務戦略から改善施策の提案も依頼が可能

株式会社シンギョクが提供する、ダイレクトリクルーティング運用代行サービス「core scout」

エンジニア採用の専門スタッフにより、人材の選定や文面の質を向上することで、スカウト返信率を高水準で保持しています。

採用の実務だけではなく、実務戦略から改善施策の提案も依頼が可能。

TARGET

TARGET
会社名Attack株式会社
得意領域採用全般、採用広報コンテンツの制作など
料金/初期費用問い合わせ
導入開始記載なし
導入期間記載なし
特徴5万通以上のスカウトメール送信実績!自社に最適な人材の採用支援が可能

サービス継続率94.1%、5万通以上のスカウトメール送信実績を誇る、Attack株式会社が提供する採用業務サポート「TARGET」

ダイレクトリクルーティングだけでなく、採用戦略の立案から採用ルートの選定、候補者との日程調整、採用広報コンテンツの制作までの、トータルサポートを提供しています。

Wantedlyやforkwellなどの認定パートナーとなっており、100社以上の人材紹介会社ネットワークがあるため、自社に最適な人材の採用支援が可能です。

株式会社ピーアール・デイリー

株式会社ピーアール・デイリー
会社名株式会社ピーアール・デイリー
得意領域求人広告による採用支援
料金案件ごと100,000円〜
導入開始記載なし
導入期間記載なし
特徴20,000社以上の採用実績!採用戦略に沿った求人広告を打ち出してくれる

求人広告による採用支援を行っている「株式会社ピーアール・デイリー」

dodaやマイナビ転職といった大手求人メディアに掲載、20,000社以上の採用実績を誇ります。

人材採用現場で営業実績のある担当者が代行をするため、採用戦略に沿った求人広告を打ち出してくれる点が強み。

各媒体のユーザー層を理解しているため、効果的なアプローチ戦略も期待できます。

株式会社アスラビ

株式会社アスラビ
会社名株式会社アスラビ
得意領域スカウトメール送信
料金月100,000円~
導入開始記載なし
導入期間記載なし
特徴幅広い業種の企業への支援実績あり!スカウトメールの関連業務のみ委託が可能

スカウトメール送信の代行に特化した「株式会社アスラビ」

送信メールのテンプレート作成、候補者のピックアップまで、様々な支援が可能です。

スカウトメール業務に手間が取られ、母集団形成などが行えないといったニーズに対応。

キミスカ

キミスカ
会社名株式会社グローアップ
得意領域新卒採用
料金3名/750,000円~
導入開始記載なし
導入期間記載なし
特徴アプローチできる学生数が業界最大級!人材発見からアプローチまでを効果的に実現できる

株式会社グローアップが提供する、新卒採用に特化したダイレクトリクルーティングシステム「キミスカ」

新卒採用に関するデータを蓄積して分析することで、人材発見からアプローチまでを効果的に実現。

アプローチできる学生数が業界最大級、スタートアップから大企業まで3,000社以上の導入実績を誇ります。

「採用予定人数+オプション」の料金体系で戦略に合わせたプランの選択が可能。

ビズリーチ

ビズリーチ
会社名ビズリーチ(BIZREACH)
得意領域中途採用
料金/初期費用問い合わせ
導入開始最短5営業日
導入期間記載なし
特徴ハイクラス転職サイト!審査通過者しか利用できないので優秀な人材を見つけられる

導入社数累計24,800社以上の実績がある、ハイクラス転職サイトの「ビズリーチ(BIZREACH)」

会員(候補者側)は利用に際して審査があるため、一定の年収や職務経歴がないと通過が出来ない仕組み。

そのため、利用する企業側は優秀な人材を採用できる可能性が高くなるといったメリットがあります。

株式会社プロリク

株式会社プロリク
会社名株式会社プロリク
得意領域エンジニアに特化
料金/初期費用問い合わせ
導入開始記載なし
導入期間記載なし
特徴返信率30倍UP!求職者に合わせたメッセージ内容の構築が強み

エンジニア採用に特化した「株式会社プロリク」

スカウト代行だけでなく採用ブランディングも依頼が可能で、採用戦略・実施代行・効果改善までの支援が受けられます。

エンジニアへのアプローチに力を入れ、求職者に合わせたメッセージ内容の構築が強み。

最大で30倍も返信率を改善した実績もあります。

Green

Green
会社名Green
得意領域IT、Web業界、ベンチャー企業の採用
料金成功報酬型600,000円~
導入開始最短1週間~
導入期間3ヶ月~
特徴上場企業やメガベンチャーの採用実績あり!リーズナブルな料金設定

IT・Web業界・ベンチャー企業を中心とした 9,000社が利用している「Green」

エンジニアやデザイナーといった人材が、登録者の半数を占めていることが特徴。

求人掲載期間、掲載数、求人へのアプローチが無制限で行えます。

スカウトには「スカウト」・「気になる」・「会いたい」の3種類があり、候補者の反応を見たうえでのアプローチが可能。

株式会社ONE

株式会社ONE
会社名株式会社ONE
得意領域雇用形態(新卒、中途、パートなど)問わず採用支援
料金月10万円~+求人広告掲載料金
導入開始記載なし
導入期間記載なし
特徴16,000社以上のサポート実績!雇用形態問わず採用代行が可能

16,000社以上のサポート実績を誇る「株式会社ONE」

新卒、中途、パートなどの雇用形態を問わず幅広く採用代行を依頼できます。また、オーダーメイド型のため採用の一部を委託することも可能。

求人広告代理店やWEB制作会社とも協業しているので、バックオフィス業務以外のサポートも受けられます。

まるごと人事

まるごと人事
会社名マルゴト株式会社
得意領域ベンチャー企業向けの採用代行
料金/初期費用月450,000円(税別)/100,000円(税別)
導入開始最短5営業日
導入期間1ヶ月~
特徴370社以上の支援実績!採用担当者不在でも設計から運用、改善までの支援を受けることができる

年間10万通以上のスカウト送信、370社以上の支援実績を誇る、マルゴト株式会社が提供する「まるごと人事」

ソニーワイヤレスコミュニケーションズ株式会社といった大手企業の支援実績あり。

採用担当者が不在でも、設計から運用、改善までの支援を受けることができます。採用部門や担当の立ち上げサポートも対応が可能。

株式会社レイン

株式会社レイン
会社名株式会社レイン
得意領域新卒、中途、エンジニア採用
料金/初期費用問い合わせ
導入開始記載なし
導入期間6か月~
特徴エンジニア職種の採用担当者在籍!常駐対応も可能

新卒、中途、エンジニア採用が強みの「株式会社レイン」

エンジニア職種の採用担当者がおり、常駐対応も可能。

日英バイリンガル社員も在籍しているので、外国籍人材の採用や外資系企業の採用サポートにも対応しています。

クライアントファースト株式会社

クライアントファースト株式会社
会社名クライアントファースト株式会社
得意領域新卒、営業職、総合職の採用コンサルティング・採用代行
料金/初期費用業務内容により異なる
導入開始数日~数か月
導入期間記載なし
特徴必要な業務だけの依頼が可能!大量採用に適したサービス

採用代行業務の一環として、スカウト代行も行う人材採用支援企業「クライアントファースト株式会社」

新卒をはじめ、大規模や未経験における営業職、総合職の採用を行う場合に適しています。

スカウト代行だけではなく、計画立案から内定・入社までの分かれた業務のうち、必要なものだけ依頼することも可能。

株式会社ポテンシャルライト

株式会社ポテンシャルライト
会社名株式会社ポテンシャルライト
得意領域ベンチャー企業の採用、人事組織の支援
料金/初期費用問い合わせ
導入開始記載なし
導入期間記載なし
特徴採用戦略からオペレーション設計まで!幅広い業務に対応可能

スタートアップ企業を中心に、採用戦略からオペレーション設計までを担う「株式会社ポテンシャルライト」

ベンチャー企業の採用と、人事組織の支援が強み。

採用ブランディング、SNS採用設計、福利厚生設計などの業務に幅広く対応が可能です。

イチグウRPO

イチグウRPO
会社名イチグウ株式会社
得意領域人事担当のノンコア業務代行
料金月300,000円~
導入開始最短1週間~
導入期間3か月~
特徴外資系企業にも支援実績あり!コア業務を専念できる環境作りをサポート。

外資系企業にも支援実績のある、イチグウ株式会社が提供する「イチグウRPO」

人事担当者のノンコア業務を代行することで、コア業務を専念できる環境作りをサポート。

スカウト配信業務全般、採用広報、ピッチ資料作成、人材紹介サービス(エージェント)活用支援、日程調整などに対応が可能です。

スカウト代行サービスを利用して採用の質を高めよう

スカウト代行を利用することで、自社はコア業務に専念できるなどメリットがあります。

しかし、利用するサービスをよく比較検討しなければ、思っている効果は期待できません。

本記事で紹介した「スカウト代行サービスの選ぶ3つのポイント」などをもとに、自社にマッチしたスカウト代行サービスを選びましょう。

ただ、なかなかどのサービスを選んでいいのか、どれが自社にマッチしたスカウト代行サービスなのかといった不安やちゃんとコストに見合ったパフォーマンスがあるのかといった不安がありますよね。

そんな不安を抱えている担当者の方には、スカウト代行サービスは「サクルート」が最もおすすめです。「サクルート」では、効果的なスカウトメールの文言作成から、返信率アップに向けたABテスト、やり取りのクオリティの担保まで丸ごと全部任せることができます。

ダイレクトリクルーティング支援(スカウト代行)に特化し、無駄なコストを削減しているので、他社よりも安価な【丸ごと月額3万円】からサービス利用が可能!!!

スカウトメールを送付する時間や、スカウトメールの内容を自社で改善するコストを削減した分、採用担当者は面接や配属先の検討などのより付加価値が高い仕事に集中することができます。今すぐに採用活動のスピードを加速させましょう!

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