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口コミ・評判
【人事向け】マイナビスカウティングの評判・口コミは良い悪い?サービスの特徴や注意点まで徹底調査!
マイナビスカウティング(旧マイナビ転職エージェントサーチ)とは、業界最大級である転職サイト「マイナビ転職」のユーザーに直接スカウトが送れることで注目されています。 2007年から約2000社の人材紹介会社に提供をしてきた、マイナビ転職エージェント... -
新卒採用
採用コストの一人当たり平均はいくら?新卒・中途の採用コスト削減のコツ!
人材採用は、企業が経営していくうえで必要不可欠なフローです。将来自社で働く優秀な人材を見つけるために決して少なくはない費用を投入する必要がありますが、予算には限りがあります。 「採用コストを削減しつつ優秀な人材を確保したい」と、より高い費... -
新卒採用
新卒採用におけるスカウトとは?メリット・デメリットやおすすめのサービスを紹介
近年スカウト型採用が注目を集めており、新卒の採用の場においてもスカウト型採用が増加傾向にあります。 しかし実際は、自社で新卒採用においてスカウトサービスを利用したいと思っても、「やり方が分からない」「サービスの選び方が分からない」となかな... -
スカウトメール
スカウトメールの返信率を上げる方法とは?平均値や下がってしまう原因まで徹底解説
企業による採用手順の一つとして定着しつつある、ダイレクトリクルーティング。スカウトサービスにおいて重要になってくるのがスカウトメールです。 スカウトメールであれば、自社が求めている人材に直接アプローチできるので効果的に使いたいですよね! ... -
スカウト採用
エンジニア採用のスカウトのコツとは?おすすめのスカウトサービスまでご紹介!
エンジニア採用市場において、候補者に直接アプローチができる「スカウト」が注目されています。 エンジニアを採用したいがなかなかうまくいっていない、という方やスカウトを検討してみたもののどう活用してよいのか分からなかった方へ、エンジニア採用時... -
スカウトメール
【そのまま使える例文付き!】新卒採用スカウトメールのポイントとは?返信率を向上させる書き方をご紹介
最近では新卒採用に苦戦する企業も増えてきています。そこで注目されているのがダイレクトリクルーティング。 ダイレクトリクルーティングは、企業から新卒の就活生に直接アプローチが可能です。その際ぜひ活用していきたいのが企業から就活生にメッセージ... -
スカウト採用
ダイレクトリクルーティングとスカウトの違いとは?それぞれの特徴や採用手法・おすすめのサービスまでご紹介!
ダイレクトリクルーティングやスカウト採用を行う際に、「この2つの違いは具体的に何?」と疑問に思う人は少なくありません。いずれも最近注目され始めた採用方法であり、認知度が低く誤用も目立ちます。 本記事ではダイレクトリクルーティングとスカウト... -
口コミ・評判
【人事向け】キミスカの評判・口コミは良い悪い?サービスの特徴や注意点まで徹底調査!
キミスカとは、新卒採用向けのダイレクトリクルーティングサービスです。社員データを分析し、ターゲットとなる「活躍傾向を持つ学生」に直接スカウトができます。採用管理機能もあるので調整業務を自動化し、学生ひとりひとりに向き合う採用が可能です。 ... -
新卒採用
採用支援とは?具体的な支援の内容やサービスの選び方を徹底解説!
企業の成長や発展に必要不可欠である採用活動。決して少なくはない金額が動くため費用対効果を十分に検討する必要がありますがノウハウが少なく、思うように採用を進められない企業は少なくありません。 また近年は、採用方法の多様化などにより採用担当者... -
口コミ・評判
【人事向け】日経転職版の評判・口コミは良い悪い?サービスの特徴や注意点まで徹底調査!
日経転職版とは、日経グループが運営している転職サイトです。前身は「日経キャリアNEXT」という転職サービスでした。ユーザーとなる日経ID会員のユーザープロフィールはビジネスの中核層の20台~40代が約60%を占めています。 日本の経済界を牽引してきた...