2024年11月– date –

一人当たりを採用するのにかかるコストが知りたい人に向けて、平均や相場を紹介します。新卒採用・中途採用で採用コストを抑える方法やコツについても解説しているので、ぜひ本記事を参考にしてください。

近年は中小企業を中心に売り手市場の傾向が強まっており、複数社から内定をもらう求職者が増加傾向にあります。そのため、内定辞退メールを受け取る機会が増えて頭を抱える採用担当者も増加傾向にあるといえます。 内定辞退が発生すると、新たな採用をする...

中途採用において、「経験豊富な即戦力人材を効率よく採用したい。」そんな企業の間で近年注目を集めているのがダイレクトリクルーティングです。 しかし、いざ導入を検討し始めると、「どのサービスを使えばよいのか分からない」「本当に成果が出るのか不...

ダイレクトリクルーティングを導入する際にネックとなるのが、業務増加によって採用担当者にかかってしまう負荷です。 業務量が増えてしまったことで、採用担当者の離職が増えたり、新しい採用担当者の雇用にコストがかかってしまったりしては本末転倒です...

「MS career」は、管理部門と士業の人材が国内トップレベルに多い採用・転職支援サービスです。 人材紹介サービス「MS Agent(エムエスエージェント)」と、求人掲載&スカウトサービス「MS Jobs(エムエスジョブス)」を活用することで、これらの人材に効...

複業クラウド(旧：Another works)は、複業・フリーランス人材と企業を繋げるマッチングプラットフォームです。企業の求人に人材が応募するのはもちろん、ダイレクトスカウトもできます。 タレント側が解決可能な課題を提示し、企業が依頼するなど、新しい...

ヤギオファー(yagioffer)は160万人以上の人材データベースを保有する、人材スカウト支援サービスです。 1万円(税別)から採用ができる破格のサービスでもあり、スモールスタートで人材採用を行いたい企業から注目を集めています。 そこで本記事では、人事向...

ダイレクトリクルーティングなど攻めの採用手法を注目されている昨今。「本当に利用するメリットはあるのか」と疑問に思う企業は少なくありません。 そこで本記事では、ダイレクトリクルーティングを行うメリット・デメリットを紹介します。 他の採用手法7...