2024年11月– date –
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採用コストの一人当たり平均・相場はいくらかかる?新卒・中途別に削減する方法を解説!
一人当たりを採用するのにかかるコストが知りたい人に向けて、平均や相場を紹介します。新卒採用・中途採用で採用コストを抑える方法やコツについても解説しているので、ぜひ本記事を参考にしてください。 -
【人事向け例文あり】内定辞退メールへの返信方法!引き留めたい時や承諾するときのポイント、内定辞退者が増加傾向にある背景を徹底解説
近年は中小企業を中心に売り手市場の傾向が強まっており、複数社から内定をもらう求職者が増加傾向にあります。そのため、内定辞退メールを受け取る機会が増えて頭を抱える採用担当者も増加傾向にあるといえます。 内定辞退が発生すると、新たな採用をする... -
【中途特化】ダイレクトリクルーティングサービス16選を徹底比較!採用難度の高いIT人材や管理職から、営業/サービス特化まで網羅
中途採用において、「経験豊富な即戦力人材を効率よく採用したい。」そんな企業の間で近年注目を集めているのがダイレクトリクルーティングです。 しかし、いざ導入を検討し始めると、「どのサービスを使えばよいのか分からない」「本当に成果が出るのか不... -
【採用RPA】ダイレクトリクルーティングでのRPA活用で採用をより効率的にする方法を解説!
ダイレクトリクルーティングを導入する際にネックとなるのが、業務増加によって採用担当者にかかってしまう負荷です。 業務量が増えてしまったことで、採用担当者の離職が増えたり、新しい採用担当者の雇用にコストがかかってしまったりしては本末転倒です... -
【人事向け】管理部門・士業に強い「MS career」の評判を調査!良い点・悪い点を徹底解説
「MS career」は、管理部門と士業の人材が国内トップレベルに多い採用・転職支援サービスです。 人材紹介サービス「MS Agent(エムエスエージェント)」と、求人掲載&スカウトサービス「MS Jobs(エムエスジョブス)」を活用することで、これらの人材に効... -
複業クラウド(旧:Another works)の評判まとめ!複業・フリーランス人材を多数保有するサービスに向いている企業とは
複業クラウド(旧:Another works)は、複業・フリーランス人材と企業を繋げるマッチングプラットフォームです。企業の求人に人材が応募するのはもちろん、ダイレクトスカウトもできます。 タレント側が解決可能な課題を提示し、企業が依頼するなど、新しい... -
【人事向け】ヤギオファー(yagioffer)の口コミ・評判まとめ!1万円から採用を始められる支援サービスの実態とは
ヤギオファー(yagioffer)は160万人以上の人材データベースを保有する、人材スカウト支援サービスです。 1万円(税別)から採用ができる破格のサービスでもあり、スモールスタートで人材採用を行いたい企業から注目を集めています。 そこで本記事では、人事向... -
ダイレクトリクルーティングのメリット・デメリットを他の採用方法7つと比較!成功率を上げるコツや対策も徹底解説
ダイレクトリクルーティングなど攻めの採用手法を注目されている昨今。「本当に利用するメリットはあるのか」と疑問に思う企業は少なくありません。 そこで本記事では、ダイレクトリクルーティングを行うメリット・デメリットを紹介します。 他の採用手法7...
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