サクルートマガジン編集部– Author –

近年カジュアル面談が注目されはじめており、導入している企業は増加傾向にあります。 通常の選考における面接よりも、応募者がリラックスした状態で臨めるため、お互いの本音を伝えやすい点がメリットです。しかし、カジュアル面談は正しい方法で進めなけ...

採用活動の一環としてカジュアル面談を実施する企業に向けて、質問すべきことや伝えるべきこと、当日の流れなどを詳しく解説します。失敗を防いで成功に導くためのポイントも紹介するので、ぜひ本記事を参考にしてください。

スカウト採用に有効なカジュアル面談のメリット・デメリット・当日の流れ・事前準備などについて詳しく解説します。通常の選考の面接とはどのような違いがあるかについてや、成功させるポイント・注意点も紹介します。ぜひ本記事を参考にしてください。

新卒の採用活動のためにダイレクトリクルーティングをしたい人に向けて、おすすめのサービス15選を比較・紹介します。メリット・デメリット・おすすめの企業の特徴・活用のポイントなども詳しく解説しているので、ぜひ本記事を参考にしてください。

近年スカウト型採用が注目を集めており、新卒の採用の場においてもスカウト型採用が増加傾向にあります。 しかし実際は、自社で新卒採用においてスカウトサービスを利用したいと思っても、「やり方が分からない」「作業コストがかかってしまい導入できてい...

ダイレクトリクルーティングサービスを使いたい人に向けて、中途採用・新卒採用に分けておすすめの35選を紹介します。選び方や比較ポイント、メリット・デメリットも詳しく解説しています。ぜひ本記事を参考にしてください。

企業の競争力向上のために質の良い採用が求められますが、近年は採用の複雑化により採用担当者の負担が大きくなっています。業務過多で長時間労働を求められる状況で、質の高い採用は期待できません。 そこで注目すべきが、採用業務の効率化です。アウトソ...

エンジニアを採用したいと考えている人に向けて、おすすめのスカウトサービス6選を紹介します。選び方やメール作成のコツも詳しく解説するので、ぜひ本記事を参考にしてください。

近年注目されている採用代行（RPO）。RPOとは、「Recruitment Process Outsourcing」（リクルートメント・プロセス・アウトソーシング）の略で、採用業務の代行や企業の採用活動を外部パートナーに委託することを意味しています。 採用代行サービスを利用...

労働人口が減少傾向にある近年、ダイレクトリクルーティングやスカウトメールを活用した「攻めの採用」が注目を集めています。 しかし、ダイレクトリクルーティングをしようにも、自社にノウハウがなければ思うような結果が得られません。そのため、最近で...