口コミ・評判– category –

レバテックダイレクトとは、ITエンジニア/デザイナー特化型のダイレクトリクルーティングサービスです。 無料の運用コンサルティングを受けられたり、マッチング機能なども充実していたりするので初めてダイレクトリクルーティングサービスを利用しようと...

転職ドラフトとは、企業側から直接ITエンジニアへスカウトができるダイレクトリクルーティングサービスです。また、イベント形式のサービスで開催時期と期間が決まっているのが大きな特徴です。 イベント形式のダイレクトリクルーティングサービスとはどの...

ReDesignerは、デザイナー特化型のエージェントから2024年1月15日からReDesigner上で直接スカウトやダイレクトメールの送受信ができるようになりました。 デザイン会社が運営しているからこそデザイナー特有のマインドセットやスキルへの理解があります。 ...

ミドルの転職とは、30代40代のミドル層に特化したハイクラスな転職サイトです。日本で珍しくミドル人材の特化型の転職サイトということで部長クラスやプレイングマネージャー、マネジメント経験がある優秀なミドル人材が登録しています。 2024年の3月には...

LAPRAS SCOUT（ラプラススカウト）は、転職顕在層と転職潜在層の双方へアプローチができるダイレクトリクルーティングサービスです。 タレントプール機能があり、短期的な採用・中長期的な採用ができるのと同時に採用を複数名で行いたい場合にも情報が一元...

エン転職ダイレクトとは、求人サイトの『エン転職』を運営しているエン・ジャパン株式会からリリースされたダイレクトリクルーティングサービスです。 エン転職ダイレクトは、豊富なデータベースからユーザーへ直接スカウトメールを送信できます。 実際に...

PayCareer(ペイキャリア)とは、「最高の出会い」をコンセプトに、日本初の面談課金型ダイレクトリクルーティングツールです。 実際に使ってみた方の口コミ、評判を見ながら「どのスカウトサービスが自社に導入するか悩んでいる」「なるべく多くの面接機会...

Liiga(リーガ)とは、若手の優秀な人材の転職プラットフォームという特徴をもつサービスです。求人掲載やスカウト、イベント、など機能が幅広くあります。 実際に使ってみての評判や口コミはどうなのか、どのような企業にとって向いているのかを解説してい...

新しい採用方法として「ABABA(アババ)」という最終面接まで進んだ就活生にだけアプローチができるサービスが注目されています。採用の「過程」が可視化されており、就活生にとっては最終面接まで進んだことが評価され企業にとっては優秀な候補者にのみスカ...

Green(グリーン)は、ITやWeb業界に強いスカウトサービスです。実際にGreenを利用した方の口コミを紹介していきながら、Greenの特徴を徹底調査！ 「実際に使ってみて費用対効果はどうなのか」「どのような企業に向いているのか」などが分かります。エンジニ...