口コミ・評判– category –

若手の優秀な人材をスカウトする方法として徐々に注目を集めている、転職サイト・AMBI(アンビ)。年収400万円以上のハイクラス人材に絞った運営が人気を集めており、大企業からベンチャー企業まで幅広く利用しています。 しかし特化型の転職サイトだと、情...

転職市場には現れない管理職をスカウトする方法として近年注目を集めている、ダイレクト・リファラル採用サービス・Eight Career Design(エイトキャリアデザイン)。転職潜在層にアプローチできる点が注目を集め、業種限らず幅広い企業が利用しています。 ...

dodaダイレクト(旧doda recruiters)とは、日本最大級の約317万人の登録者がおり最短1日でスピード面接が可能なサービスです。 実際に使ってみた方の口コミ、評判を見ながら「自社に導入するか悩んでいる」「実際の評判はどうなのだろうか」という視点も踏...

LinkedIn(リンクトイン)とは、アメリカ発の世界最大級のビジネスSNSです。日本では、いまだに転職専用のSNSと思われていることが多いですが、世界では200以上の国と地域に10億人を超える登録者がいます。 そのLinkedInでは、「採用としてはどのように活用...

Forkwell Jobsとは、もともとはエンジニアが開発目線で会社を選べる求人サイトとしてサービスを開始しました。「エンジニアのために作られた」といっても過言ではないほど、「スキル」と「こだわり」で選べるエンジニアのための求人サイトです。 すでにエ...

Findyは、人気のITやWeb企業在籍者や独立した優秀なエンジニアとのマッチングサービスです。 候補者と企業がマッチングするとスカウトを行うことができる、ダイレクトリクルーティングサービスです。Findyの「ユーザーはどのような人がいるのか」「どうい...

新しい採用方法として年々注目を集めている、キャリアSNS・YOUTRUST(ユートラスト)。SNS感覚で利用できるカジュアルな使用感が人気を集めており、スタートアップ企業、ベンチャー企業などが利用しています。 しかし新しい採用方法、サービスだと情報が少な...

paizaは、ITエンジニア向け転職・就活サービスです。エンジニアの技術が可視化され、自社で求めている人材の採用が可能となります。 paizaを導入しようか検討している方や、採用において理系学生との接点を持ちたい方の参考になれば幸いです。 また、スカ...

ダイレクトリクルーティングサービスの中で理系学生に特化しているサービスは現在ほとんどない中、LabBaseは理系学生に特化し、かつ機電・情報系の学生の登録が多いサービスです。そのようなLabBaseの特徴や機能、口コミ、導入が向いている企業、導入まで...

TECH OFFERでは、新卒の理系学生に特化したダイレクトリクルーティングを行えます。今まで理系学生の採用に課題を感じている企業が効果的に使えると自社にマッチした人材の採用が可能となります。TECH OFFERの特徴や機能から口コミ、おすすめの企業を紹介...