口コミ・評判– category –

OfferBox(オファーボックス)は、新卒特化型のダイレクトリクルーティングサービスです。2012年の10月にサービスをリリースし企業から学生に直接オファーを送ることができます。 新卒の就職活動におけるオファー型就活サイトで最も利用されていますが、実際...

LAPRAS（ラプラス）（旧LAPRAS SCOUT）は、転職顕在層と転職潜在層の双方へアプローチができるダイレクトリクルーティングサービスです。 タレントプール機能があり、短期的な採用・中長期的な採用ができるのと同時に採用を複数名で行いたい場合にも情報が...

「チアキャリア」は成長志向の優秀層学生が多い人材データベースから、自社にマッチングするユーザーを探しアプローチできる採用支援サービスです。 しかし、実際に導入を検討する際に気になるのが、導入した企業からの評価でしょう。 本記事では、チアキ...

スカウト採用を検討する企業が一度は目にするサービスが、中途採用特化のビズリーチ。ハイクラスな人材が多数登録していると言われていますが、自社に合っているサービスであるのか気になりますよね。 「ユーザー層は？」「実際の使用感は？」「費用対効果...

新しい採用方法として「ABABA(アババ)」という最終面接まで進んだ就活生にだけアプローチができるサービスが注目されています。採用の「過程」が可視化されており、就活生にとっては最終面接まで進んだことが評価され企業にとっては優秀な候補者にのみスカ...

Wantedly(ウォンテッドリー)は2012年からサービス提供をしている新感覚SNS型スカウト・求人サービスです。他の求人媒体とは違い、企業理念・ミッション・価値観、社風等に共感する人材を集められる点が1番の魅力といえます。 しかし「本当に導入して効果が...

リクルートダイレクトスカウトは、今まで出会えなかった人材と繋がれるスカウトサービスです。AIレコメンド機能で自社が探し出せない人材と出会うきっかけができ、今まで出会えなかった層にアプローチができます。 その他便利な機能が多数搭載されており、...

「MS career」は、管理部門と士業の人材が国内トップレベルに多い採用・転職支援サービスです。 人材紹介サービス「MS Agent(エムエスエージェント)」と、求人掲載&スカウトサービス「MS Jobs(エムエスジョブス)」を活用することで、これらの人材に効...

複業クラウド(旧：Another works)は、複業・フリーランス人材と企業を繋げるマッチングプラットフォームです。企業の求人に人材が応募するのはもちろん、ダイレクトスカウトもできます。 タレント側が解決可能な課題を提示し、企業が依頼するなど、新しい...

ヤギオファー(yagioffer)は160万人以上の人材データベースを保有する、人材スカウト支援サービスです。 1万円(税別)から採用ができる破格のサービスでもあり、スモールスタートで人材採用を行いたい企業から注目を集めています。 そこで本記事では、人事向...