【人事向け】SYNCAの評判や口コミは良い悪い？サービスの特徴や注意点まで徹底調査！

2024年8月2日

SYNCAは、管理部門の人材を採用特化型転職サービスで、スカウト採用も可能です。即戦力となりうる経験者が多く、そして若い世代の登録も比較的多いのが特徴です。

SYNCAを導入しようか検討している方や、採用において管理部門の専門の採用をしたい方の参考になれば幸いです。

また、スカウト媒体にお悩みの人事のために、33個のスカウト媒体を解説した資料をご用意しております。
無料ですので、以下からお受け取りの上、自社に最適なスカウト媒体の選定にお役立てください。

数あるスカウト媒体の中からベストなものを選ぶためには、効率的に比較検討することが大切です。そこで弊社では、スカウト媒体33選を徹底解説している資料を無料プレゼント中です！失敗しないスカウト媒体の選び方を理解できるため、後悔を防げます。ぜひゲットしてみいてください！

監修者

中野源一

慶應義塾大学卒業後、株式会社リクルートキャリアにて累計100社以上の採用コンサルティングに従事。現在はサクルートにて様々な企業のダイレクトリクルーティングを支援。

SYNCAは管理部門の特化の転職サービス！

SYNCAの大きな特徴は、管理部門に特化したサービスであるということです。特に若い世代の人事や経営、労務の経験者が多く即戦力となりやすいでしょう。登録しているユーザーの90％は20代から30代です。

また、管理部門に特化しているサービスは希少です。

返信率は他の媒体より高くユーザーによると10％ほどです。これも登録者の転職意欲が高いのも一因であると考えられます。

高い返信率によって、スカウトを送ったのが無駄になってしまう「スカウトの無駄うち」が減るので作業効率が高くなるでしょう。2023年7月よりスカウトの一括送信も可能になったのでよりスカウト送信がしやすくなったのではないでしょうか？

口コミでも皆さん多く挙げられていたのが「サポートの手厚さ」です。CSの手厚いフォローに助けられているという声や求人の紹介を行ってくれるという声などがあり、高いコストパフォーマンスを発揮しています。

また、成果報酬となっており無料から始められるのでその点も特徴的でしょう。

SYNCAの良い口コミ・評判を紹介します。

詳しく見ていきましょう！

登録者に経理や人事の経験者が多く、若手採用でありながら一定の即戦力として働いていただけそうな方が多い印象。こちらから送ったスカウトへの反応だけでなく、アップしている求人への応募もそこそこあった。
引用：BOXILSaaS

具体的な転職プランを持っていて直接スカウトに興味を持っている登録者が多いため、採用側も候補者を絞り込む手間が省けます。求人票を掲載する募集よりもはるかに手軽でスピーディーです！
引用：BOXILSaaS

CYNCAを導入して、自社に合っている人をレコメンドしてくださるコンシェルジュがつくので、ピックアップの手間が減り、さらに返信率が10％もあるので、他のサービスの2倍くらい返信が来るため非常に効率的だった。
引用：BOXILSaaS

SYNCAの悪い口コミ・評判をまとめました。比較的新しいサービスであるからか良くない口コミは少なかったので、随時更新していきます。

詳しく紹介します。

「スカウト代行サービスを使って手間・時間を削減しつつ採用を成功させたい！」とお考えの方に向けて、スカウト媒体33選を徹底解説している資料を無料プレゼントしています。スカウト代行を依頼する際には、自社に合うサービスを選ぶことがとても大切です！ぜひチェックしてみてください。

まだ細かい条件での検索ができないので、そこには不便を感じている。利用者が増えれば、また変わっていくのではないかと期待している。
引用：BOXILSaaS

基本はPCから利用だが、スマホ対応もより充実してもらえると嬉しい
引用：BOXILSaaS

向いている企業	向いていない企業
・管理系の人材をスカウトによって採用したい・早く人材を採用したい・即戦力となる若い世代の人材を採用したい	・募集人数が多い・新卒採用をしたい・管理系以外の人材を採用したい

詳しく紹介します。