2025年– date –

労働人口が減少傾向にある近年、ダイレクトリクルーティングやスカウトメールを活用した「攻めの採用」が注目を集めています。 しかし、ダイレクトリクルーティングをしようにも、自社にノウハウがなければ思うような結果が得られません。そのため、最近で...

近年注目されている採用代行（RPO）。RPOとは、「Recruitment Process Outsourcing」（リクルートメント・プロセス・アウトソーシング）の略で、採用業務の代行や企業の採用活動を外部パートナーに委託することを意味しています。 採用代行サービスを利用...

採用代行（RPO）に興味がある人に向けて、どのようなサービスなのか詳しく解説します。委託できる業務内容・特徴・メリット・デメリットについて分かりやすく紹介しているので、ぜひ参考にしてください。

採用活動を進めている企業に向けて、ダイレクトリクルーティングサービスとスカウトの違いついて解説します。それぞれの特徴やメリット・デメリット、おすすめのサービスも紹介するので、ぜひ本記事を参考にしてください。

近年スカウト型採用が注目を集めており、新卒の採用の場においてもスカウト型採用が増加傾向にあります。 しかし実際は、自社で新卒採用においてスカウトサービスを利用したいと思っても、「やり方が分からない」「作業コストがかかってしまい導入できてい...

近年注目を集めている「スカウト型採用」について気になっている人に向けて、メリットやデメリット・導入すべき企業の特徴・注意点を解説します。おすすめのスカウトサービスも紹介しているので、ぜひ本記事を参考にしてください。

エンジニアを採用したいと考えている人に向けて、おすすめのスカウトサービス6選を紹介します。選び方やメール作成のコツも詳しく解説するので、ぜひ本記事を参考にしてください。

スカウト採用において重要なのはスカウトメールの開封率や返信率、書き方です。スカウトメールを効果的に活用することで、"攻めの採用"が可能になり、"待ちの採用"だけでは出会えない理想の人材と繋がれる可能性が高まります。 しかし、「どのような文章が...

OfferBox(オファーボックス)は、新卒特化型のダイレクトリクルーティングサービスです。2012年の10月にサービスをリリースし企業から学生に直接オファーを送ることができます。 新卒の就職活動におけるオファー型就活サイトで最も利用されていますが、実際...

近年は求職者向けに作成する会社説明資料である、採用ピッチ資料を公開する企業が増加傾向にあります。競合他社が採用ピッチ資料を公開したため自社も制作する必要がでてきたなど、頭をかかえる採用担当者もいるでしょう。 本記事では、採用ピッチ資料の概...