採用代行（RPO）サービスのおすすめ企業ランキング49選！｜サービスの特徴や料金を徹底比較【2025年1月最新】

サクルート

ダイレクトリクルーティングの代行をおまかせしたいなら「サクルート」が最もおすすめです。

従来の採用代行サービスでは、幅広い採用手法に対応するため、スカウトの知見が貯まらず、さらに割高になりがちですが、サクルートは、スカウト型採用に特化した組織を構築することで、月額3万円〜と高いコストパフォーマンスを実現しています。

データに基づいたスカウト文章の作成・送信から、カジュアル面談の代行までを丸っとお任せできるので、採用担当者は待っているだけで、確度の高い採用面接が設定されます。

導入期間も最短1ヶ月〜と導入しやすいのも魅力的です。ダイレクトリクルーティング業務を削減して、採用担当者は面接や育成計画作成などのより付加価値が高い業務に集中することが可能になります。

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Direct Sourcing

さまざまな支援プランを用意している「ダイレクト採用支援（株式会社ダイレクトソーシング）」。国内最大級の採用支援サービスであるLinkedInの運用ノウハウを持っており、20種類以上の採用媒体の運用が可能です。

戦略立案から運用支援まで、さまざまな支援を受けられます。サービス導入事例も多く公開されているため、公式HPをよく確認し自社とマッチしているのかをご確認ください。

core scout

core scout では、エンジニア採用担当や人材業界で転職支援の実績が200名以上あるスタッフによる採用代行サービスを提供。

専任のディレクター、クオリティーマネージャーを配置し、サービス品質の維持・改善を実現しています。

PRO SCOUT

導入実績700社以上の人材業界経験者のノウハウとスカウトデータを活かしたダイレクトリクルーティング（スカウト採用）支援サービスです。

ダイレクトリクルーティングは、エージェントなどの第三者を介さず、好きなタイミングで採用できる高いコントロール性を持ちます。

AIスカウトくん

書類選考からカスタムスカウトメールの送付まで丸投げOKの、AIシステムを活用した採用代行サービス「AIスカウトくん」。

AIの力を借りた高精度な人材検索と、専門家による選別のダブルチェックを経てスカウトメールを送信できるのが最大の特徴です。AIだからこそのリーズナブルな金額設定で、月額最低10万円から利用依頼ができます。

offerBrain

スカウト代行に特化しているofferBrainは、人力と機械に作業を分担することで効率的にスカウトの量と質を確保します。

専任の担当が付くことで密で細かなサポート体制を整えており、対応スピードを売りに。応募数ではなく採用数に重きを置いて、採用につながる人材の獲得に貢献します。

エースジョブ

AIを活用してダイレクトスカウト業務を効果的・効率的に行う採用代行サービス「エースジョブ」。

スカウト分作成にかかる時間や採用費用の高騰の悩みなどを解決。AIのカスタマイズによりスカウト分に対する返信率の向上に寄与します。

まるごと人事

月額45万円、契約期間は最短1ヶ月からと導入しやすいことが特徴の、「まるごと人事（マルゴト株式会社）」。月額の範囲内でフレキシブルに採用代行全般を依頼することができます。

採用したい時期のみ利用もできるので、柔軟な採用が可能になるでしょう。

急成長を遂げるベンチャー企業を中心に、累計350社以上の実績があります。実績数も少なくないため、柔軟な採用を行いたい企業はチェックしてみることがおすすめです。

HeaR

HeaRでは、採用に関わる幅広い業務の代行が可能でオーダーメイド型支援が特徴です。

PDCAサイクルによる採用業務の改善、採用広報、採用にかかるブランディングなども対応しています。採用実績は先ほど紹介した「まるごと人事」よりも少ないものの、累計100社以上の実績を持っています。オーダーメイド型支援サービスのため、金額や代行範囲、契約期間に関しては問い合わせが必要です。

neocareer GROUP

LEGGENDA

人材採用におけるご利用企業は700 社以上に拡大しており、ご利用企業の90％が継続するほどの高い顧客満足度を誇っております。IT企業から、自動車メーカまで幅広い業界での採用に力を入れていおり、デジタル化、グローバル化、少子高齢化など、現在の社会の多様化へも積極的に適応している企業です。

ONE

オーダーメイド型の為、採用プロセスの必要な部分だけ選択して依頼が可能です。そのため、予算を抑えたいという方から、採用代行が初めての方にもピッタリです。また、中途採用、新卒採用、アルバイト・パート採用と多様な雇用形態や採用形態におけるサポートが充実しています。大手求人広告代理店、Web制作会社、Indeed代理店などと協業し、最適なプランをご提供いたします。

Career Mart

ATS初期設定、ミニマムプラン、スタンダードプランなど、料金プランが豊富である点が特徴の一つです。
そのため、採用プロセスの中でも代行を希望する部分をピックアップして依頼することができます。また、採用アウトソーシングにおいて19年の実績があるため、安心して依頼できます。

即戦力RPO

株式会社ミギナナメウエが提供する「即戦力RPO」では、A/Bテストを繰り返しながら蓄積した独自データ・ノウハウを用いて「根拠のある採用支援」を行っています。

戦略設計などの上流工程から、求人を上位表示させるための媒体運用はもちろん、notionなどを用いた採用広報の代行実績もあるため、幅広く依頼することができます。

Adecco

アデコでは採用業務運営をトータルでサポートしています。そのため、自社の人事スタッフは「コア業務」に集中することができます。

また、豊富な採用アウトソーシングの実績・ノウハウにより、効果的な募集戦略を提案してくれます。

TRIUMPH

TRIUMPHは、案件開始次第スタッフがクライアント先に常駐して人事責任者、部門責任者のパートナーとして、戦略立案から運用まであらゆる役割を担当します。

採用形態についても新卒・中途のいずれも対応してくれます。

uloqo

テクノロジー領域を中心に、東証一部上場企業からスタートアップベンチャーまで、累計60社以上の様々な企業へのサービス提供実績があります。

TARGET

TARGETは社内に採用ノウハウがなく、人手不足に悩むスタートアップやベンチャー企業にとって効率的な人材採用が期待できます。

また、スタッフは大手人材会社やエンジニア専門エージェントなど、人材業界経験者がほとんどで、心理学をベースとしたエンゲージメント採用が特徴です。

VECTOR

vectorでは様々な企業での採用経験者によって構成されたチームが採用プロセスを代行します。

人事のトータルコンサルティング会社として、採用後までを見据えたフォローを提案してくれます。特定の媒体に頼らず採用を進めているため、費用を効率的に運用することができます。

Clientfirst

Clientfirst（クライアントファースト）では、幅広いサービスを提供しています。

また、中途、新卒、アルバイト・パートまで雇用形態や採用内容にかかわらず、お客様のニーズに合わせてオーダーメイドプランを構築しています。

採用コンサルティングにおいては、人材採用計画や実施状況のヒヤリングから採用合格者のフォローまでワンストップでサポートを提供しています。

HR Associe

HR Associeは株式会社レジェンダが運営する事業の一つです。

戦略からクリエイティブ、説明会や面接、トレーニングに至るまで、オリジナルのリクルートプロセスをワンストップで構築。求人サイトやシステムの管理・運用、説明会や面接の日程の調整まで請け負っています。

人事ライト

人事ライトではお手軽プラン、変動型プラン、固定型プランの3つのプランを提供しており、採用プロセスの中で何を重視するかによって、適切なプランを選択することができます。

依頼後は専属の担当者がプロジェクトを運用していくため、お客様の要望により寄り添った提案を行っています。

カナエル

株式会社カナエルは、内定決定以外の全てをワンストップで支援しており、納期や予算の範囲内で徹底的に効率重視の採用を得意としています。

求人広告媒体の選定・掲載に限らず、人材サービス企業からの人材紹介を導入している点が特徴です。

LUF

採用KPIの未達成で返金可能なプランが用意されていることが特徴の、採用代行サービス「LUF」。

採用担当者とサービス担当者が綿密に打ち合わせを行うことで、採用課題の解決や採用目標の到達を目指します。オーダーメイドでの採用計画の立案はもちろん、企業の潜在的な採用課題を独自のノウハウをもって解決。

細かい手続きなどは全て採用代行に依頼できるため、自社の採用担当者がコア業務に専念できるでしょう。

ヒトトレ採用

保障制度が充実している採用代行サービス「ヒトトレ採用」。広告代理店と採用代行が掛け合わさったサービスで、もし採用が実現しなければ運用代行費用も媒体出稿費用もすべて返金されます。

人事部や内定者への研修制度、採用のコスト削減、長期的なコスト削減などの内製化や採用実務の代行、採用設計の立案まで丸っとお任せできます。

アイデム

応募受付代行サービスを行っている採用代行サービス「アイデム」。コールセンターの人員がいなくなる受付時間外の応募者対応を引き受け、応募者と会社の接触率を高めます。

採用業務の全面的なバックアップを行っているため、コア業務へ専念することができる環境づくりをサポートしています。

ニューズベース

採用代行サービス「ニューズベース」では、戦略的採用活動のためにHRオペレーションを中心としてノンコア業務を代行。

業務フローや運用体制のサポートを行い、採用体制の最適化に寄与します。

ManpowerGroup

1966年設立以来2023年現在まで運営しているマンパワーグループ株式会社による採用代行は90％以上のリピート率を誇っており、質の高い採用を実現しているサービスといえるでしょう。

人材採用の課題究明から支援してくれるため、採用に悩んでいる企業は公式HPをまずはチェックしてみることがおすすめです。採用に関するプロによる採用戦略の立案により、雇用後の定着率の向上も期待できます。

採用の全工程を代行するフルパッケージ型の他、一部の業務を委託する選択型があります。

PASONA

豊富な経験を有するプロフェッショナルが活用を提案しています。

また、総合人材サービス企業としての組織力と専門性を活かし、正社員や派遣スタッフの募集、契約管理、更新処理などの採用業務全般をワンストップで対応してくれます。

マイナビ転職

マイナビは自社の求人サイト運営で培った、応募効果最大化のノウハウを活かして、採用業務をサポートしてくれます。

また、実際にサポートする選任オペレーション部隊は全員採用経験が豊富なスタッフにて構成されているため、安心して業務委託できます。

randstad

プロジェクトメンバーがクライアント先へ常駐するため、情報の共有および管理がスムーズに進みます。さらに、プランのフルカスタマイズが可能なため、ニーズに合わせて以来できます。

さらに、グローバル採用にノウハウがないという場合でも、語学が堪能なメンバーが多数在籍しているため、応募者とのコミュニケーションを含めて、任せられるので安心でしょう。

パーソルキャリア

パーソルキャリアでは、豊富な事例とノウハウ及びマーケット情報を持つ「doda」の総合力を活かして、効率的な採用活動を行っています。

単なるアウトソーシングではなく、クライアントの一員としてゴールまで「伴走」するというサービス目標を掲げていおり、よりクライアントのニーズに沿った提案をしてくれます。パーソルのキャリアサービスdodaのほかにも、他企業のサービスも公平に利用し、最適な採用手法を提案しています。

パーソルテンプスタッフ

お客様先へ常駐するオンサイト運用で、さまざまな変化へ柔軟に対応しています。オフサイトや在宅でのリモート対応と合わせてハイブリッドな運用体制の構築も可能です。

業界最大級のビジネススケールと対応力を強みとしており、大型採用プロジェクトの対応も可能です。担当者もさまざまな業務分野での豊富な運用実績があり、各分野における運用実績を元に、最適な提案を行っています。

リクルート

リクルートは、リクナビNEXT、リクナビHRTechなど様々なサービスを展開しています。

業界最大級の登録者数を強みとしており、求める人物像にマッチした人材を獲得できる可能性を最大化。担当者がヒアリングを行い会社にあわせた求人を作成するなど、採用業務の負担軽減も行っています。

タリスマン

タリスマンは、人材紹介をはじめ、人事・採用に関係するサービスをワンストップで展開しています。

国内だけでなく、海外にもバイリンガルの多種多様な業界出身者が駐在。海外から日本での就業を望む人材の確保も行います。

ツナグ・ソリューションズ

ツナグ・ソリューションズでは募集～採用～定着まで全ての採用プロセスに対してサポートを提供しております。

また、業務全体のDX化により、効率的な事業運営を支援。採用形態も幅広く、新卒採用代行～アルバイト・パート、外国人材の採用にも対応しています。

キャリタス

キャリタスは新卒・中途採用・グローバル人財採用・看護師採用・教育機関向けサービスなど、幅広い分野での採用業務をサポートしています。

また、新入社員の教育業務もカバーしており、採用後のアフターフォローが可能です。

顧客継続率も9割以上と高い満足度を誇っています。

採用総研

採用総研は新卒採用活動から内定者の入社後の研修までを一貫してサポートしている、新卒採用に特化したサービスです。

研修事業では会社に合わせたオーダーメイドの研修を実施。研修の計画から効果測定までを一貫してサポートし、新入社員の定着と育成に貢献しています。

スグリク

中途特化の採用代行サービス「スグリク」は、即日対応が魅力です。

支援開始は翌日からとスピード感があり、無料相談から支援開始までの最短日数はわずか1日。契約期間は1ヶ月単位でも良いため、フレキシブルな依頼ができるでしょう。

Beyond Technologies

世界中で利用されているSNSプラットフォームを採用プロセスに活用し、エンジニア不足を解決に特化しているのが特徴です。

また、クライアントのリクルーターとして採用活動を請け負う「Beyond Hiring」というオリジナルパッケージを展開し、現状把握から、戦略立案、実行支援まで一気通貫でサポートしてくれます。

TECH HIRE

エンジニアの採用は採用側にも専門知識が求められるため、人材採用の中でも難易度が高い分野であるといわれています。

TECH HIRE ではエンジニア採用のノウハウが豊富なプロたちによるチームが採用プロセス全体をサポートするため、スキルのあるエンジニアの採用が可能です。

LeIN

世界中で利用されている職業SNSであるLinkedInのオフィシャルビジネスパートナーとして、採用代行サービスを提供しています。そのため、バイリンガルスタッフによる多国籍人材の採用にも対応しています。

また、元エンジニアで採用経験のある社員も多数在籍しておりテクノロジーに対する高い知識レベルと豊富な採用経験をもとに採用を支援してくれるのが特徴です。

A・ROCCA

アイティ人事ではベンチャー企業や、成長中の企業に向けた、「採用コンサルティング」支援サービスを提供しています。

さらに「採用戦略」「採用広報」「採用代行」の３つの視点から必要な箇所をピックアップして依頼することができるため、自社のニーズに合わせたサポートを受けることができます。

ログリオ

エンジニア採用における採用代行と採用コンサルティングサービスを提供する、RPOサービス「ログリオ」。

エンジニアの採用難易度が上昇し続けている現在、IT人材全般の採用に苦戦している企業は少なくありません。採用代行を依頼したり採用コンサルティングに依頼しても、改善しなかった企業も多いでしょう。エンジニア領域専門のコンサルティングとRPOサービスの利用で、現状を打開しましょう。

91採用代行

「91採用代行」は、エンジニア採用にかかる採用業務をまるっと任せられる採用代行サービスです。

依頼したい採用業務により料金が設定されており、細かく依頼できるのが魅力。アドバイサリー、ダイレクトリクルーティング、海外人材の採用、求人媒体の運用、面談参加、応募者対応など依頼したい業務により料金が異なります。

詳細は公式HPで確認しましょう。

CORNER

CORNER（株式会社コーナー）では料金は代行依頼する業務の範囲、ポジションにより大きく変動します。オーダーメイド型の支援がメリットで、型やプランに囚われない採用代行依頼が可能です。

それぞれの業務は、採用したいときに依頼できます。より柔軟に採用業務を代行してもらいたいと考えている企業は、チェックしてみることがおすすめですよ。

mitoriz

採用活動専門のエキスパートチームが、あらゆる業界・職種の人材ニーズに応えてくれます。

また、mitorizは採用代行のパート・契約社員の有期雇用スタッフ採用において、年間900名の採用実績があります。

サービスエリアについて、大都市圏だけではなく、47都道府県全てのエリアで採用活動を行っている点が特徴です。

HELP YOU

「HELP YOU」はパソコン業務であれば何でもアウトソーシングができる、オンラインアウトソーシングサービスです。採用代行にかかわらず、オンラインでできる自社のアシスタントをしてくれます。

要望に合った担当が対応するため、人事・採用関連はもちろん、採用にかかる広報などもお任せできます。

人事プロパートナーズ

「人事プロパートナーズ」はフリーランス人事の登録者が業界トップクラス。実績豊富なプロ人材を見つけることが可能です。

最短1週間で即戦力人材とマッチし、幅広い人事領域の課題を解決へ導きます。