2024年12月– date –

売り手市場となった昨今、従来の手法で募った応募者だけでは質の高い採用が難しくなってきました。より優秀な人材を採用するためにも、採用の要となる母集団形成に力を入れる企業は増加傾向にあります。 質の高い母集団を形成することが、採用成功のカギを...

近年の採用市場は、採用手段の多様化、少子高齢化によるマンパワー不足、中小企業を中心とした売り手市場などさまざまな変化を迎えています。その変化の中で注目されるようになったのが、採用代行サービスです。 採用代行サービスを検討する企業は増えてい...

スカウト代行サービスを利用することで、採用担当者の工数削減・質の高い採用・採用ノウハウの蓄積・優秀層の獲得など多くのメリットがあります。 しかし実際にスカウト代行に依頼する段階で「料金相場は？」と思ったり、実際に導入した後に「料金に見合っ...

企業の利益を生み出すために重要なフェーズが、予算立てです。採用代行サービスの利用におけるコスト予算を計算するためには、採用代行サービスの費用相場を知る必要があります。 本記事では、採用代行（RPO）サービスの費用相場を雇用形態・業務内容・料...

ダイレクトリクルーティングサービスを使いたい人に向けて、中途採用・新卒採用に分けておすすめの35選を紹介します。選び方や比較ポイント、メリット・デメリットも詳しく解説しています。ぜひ本記事を参考にしてください。

新卒採用向けスカウトサービスを利用したい人に向けて、おすすめ10選を紹介します。ダイレクトリクルーティングサービスを使えば、効率的に採用活動を進められます。ぜひ本記事の解説を参考にしてください。

ほとんどの企業がインパクトのある採用キャッチコピーを、自社の採用情報ページや求人募集に掲載しています。 採用キャッチコピーは採用ページに訪れた求職者たちが1番最初に目にするものであり、コンテンツや自社の「顔」ともいえる重要な役割です。 採用...

スカウト採用を検討する企業が一度は目にするサービスが、中途採用特化のビズリーチ。ハイクラスな人材が多数登録していると言われていますが、自社に合っているサービスであるのか気になりますよね。 「ユーザー層は？」「実際の使用感は？」「費用対効果...

新しい採用方法として「ABABA(アババ)」という最終面接まで進んだ就活生にだけアプローチができるサービスが注目されています。採用の「過程」が可視化されており、就活生にとっては最終面接まで進んだことが評価され企業にとっては優秀な候補者にのみスカ...

Wantedly(ウォンテッドリー)は2012年からサービス提供をしている新感覚SNS型スカウト・求人サービスです。他の求人媒体とは違い、企業理念・ミッション・価値観、社風等に共感する人材を集められる点が1番の魅力といえます。 しかし「本当に導入して効果が...