口コミ・評判– category –

OfferBox(オファーボックス)は、新卒特化型のダイレクトリクルーティングサービスです。2012年の10月にサービスをリリースし企業から学生に直接オファーを送ることができます。 新卒の就職活動におけるオファー型就活サイトで最も利用されていますが、実際...

LAPRAS（ラプラス）（旧LAPRAS SCOUT）は、転職顕在層と転職潜在層の双方へアプローチができるダイレクトリクルーティングサービスです。 タレントプール機能があり、短期的な採用・中長期的な採用ができるのと同時に採用を複数名で行いたい場合にも情報が...

「チアキャリア」は成長志向の優秀層学生が多い人材データベースから、自社にマッチングするユーザーを探しアプローチできる採用支援サービスです。 しかし、実際に導入を検討する際に気になるのが、導入した企業からの評価でしょう。 本記事では、チアキ...

スカウト採用を検討する企業が一度は目にするサービスが、中途採用特化のビズリーチ。ハイクラスな人材が多数登録していると言われていますが、自社に合っているサービスであるのか気になりますよね。 「ユーザー層は？」「実際の使用感は？」「費用対効果...

最終面接まで進んだ就活生にだけアプローチできる「ABABA（アババ）」が注目されています。就活生にとっては最終面接まで進んだことが評価され、企業は優秀な人材に効率的にスカウトを送れる画期的なサービスです。 本記事では、新しいサービスゆえに「怪...

Wantedly（ウォンテッドリー）は2012年にスタートした、従来とは一線を画すSNS型の採用プラットフォームです。従来の求人サービスとの最大の違いは、企業のビジョンやミッション、組織文化に共感した人材との出会いを創出できる点にあります。 とはいえ「...

リクルートダイレクトスカウトは、今まで出会えなかった人材と繋がれるスカウトサービスです。AIレコメンド機能で自社が探し出せない人材と出会うきっかけができ、今まで出会えなかった層にアプローチができます。 その他便利な機能が多数搭載されており、...

「MS career」は、管理部門と士業の人材が国内トップレベルに多い採用・転職支援サービスです。 人材紹介サービス「MS Agent(エムエスエージェント)」と、求人掲載&スカウトサービス「MS Jobs(エムエスジョブス)」を活用することで、これらの人材に効...

複業クラウド(旧：Another works)は、複業・フリーランス人材と企業を繋げるマッチングプラットフォームです。企業の求人に人材が応募するのはもちろん、ダイレクトスカウトもできます。 タレント側が解決可能な課題を提示し、企業が依頼するなど、新しい...

ヤギオファー(yagioffer)は160万人以上の人材データベースを保有する、人材スカウト支援サービスです。 1万円(税別)から採用ができる破格のサービスでもあり、スモールスタートで人材採用を行いたい企業から注目を集めています。 そこで本記事では、人事向...