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ダイレクトリクルーティング
ダイレクトソーシングとは?メリットやデメリット、おすすめサービス(企業)10選を解説!
ダイレクトソーシングとはどのような手法なのか知りたい人・企業に向けて、特徴やメリット・デメリットを詳しく解説します。成功のポイントや実際にダイレクソーシングを活用する際の流れについても説明しているので、ぜひ本記事を参考にしてください。 -
ダイレクトリクルーティング
母集団形成とは?おすすめ手法やポイント、注意点も含め徹底解説!
売り手市場となった昨今、従来の手法で募った応募者だけでは質の高い採用が難しくなってきました。より優秀な人材を採用するためにも、採用の要となる母集団形成に力を入れる企業は増加傾向にあります。 質の高い母集団を形成することが、採用成功のカギを... -
新卒採用
採用支援とは?具体的な支援の内容やサービスの選び方を徹底解説!
企業の成長や発展に必要不可欠である採用活動。決して少なくはない金額が動くため費用対効果を十分に検討する必要がありますがノウハウが少なく、思うように採用を進められない企業は少なくありません。 また近年は、採用方法の多様化などにより採用担当者... -
口コミ・評判
【人事向け】ONE CAREER(ワンキャリア)の評判や口コミは良い悪い?サービスの特徴や注意点まで徹底調査!
ONE CAREER(ワンキャリア)では、多くの学生が利用しており新卒採用において効果的に活用できます。また、様々な口コミやデータに基づいて自社の採用活動を改善できます。 ONE CAREER(ワンキャリア)を導入しようか検討している方や、採用においてデータ... -
口コミ・評判
【人事向け】SYNCAの評判や口コミは良い悪い?サービスの特徴や注意点まで徹底調査!
SYNCAは、管理部門の人材を採用特化型転職サービスで、スカウト採用も可能です。即戦力となりうる経験者が多く、そして若い世代の登録も比較的多いのが特徴です。 SYNCAを導入しようか検討している方や、採用において管理部門の専門の採用をしたい方の参考... -
採用成功事例
採用広報をする前に知るべき成功事例13選!SNS・オウンドメディア・ビジネスSNSなどあらゆる事例を解説!採用設計の流れ・コツ・フレームワークも紹介
企業情報や企業のリアルを積極的に発信する採用広報活動において、「KPIはどう設定すべきか」「手法が多すぎる」と頭を悩ませる企業は少なくありません。 採用広報活動を行うことで自社の認知度の向上による応募者数の増加や、母集団形成の質を高める効果... -
採用成功事例
【2024年最新】採用キャッチコピー事例30選!魅力的な採用キャッチコピーをつくる方法とコツ
ほとんどの企業がインパクトのある採用キャッチコピーを、自社の採用情報ページや求人募集に掲載しています。 採用キャッチコピーは採用ページに訪れた求職者たちが1番最初に目にするものであり、コンテンツや自社の「顔」ともいえる重要な役割です。 採用... -
ダイレクトリクルーティング
【人事向け】Wantedly(ウォンテッドリー)の使い方や機能、メリットを徹底調査!
Wantedly(ウォンテッドリー)はSNS型スカウト・求人サービスです。他の求人媒体とは違い、企業理念・ミッション・価値観、社風等に共感する人材を集められるのが大きな特徴です。 「使い方が気になる」「どのような機能が使えるのか?」など、気になる点が... -
口コミ・評判
【人事向け】paizaの評判や口コミは良い悪い?サービスの特徴や注意点まで徹底調査!
paizaは、ITエンジニア向け転職・就活サービスです。エンジニアの技術が可視化され、自社で求めている人材の採用が可能となります。 paizaを導入しようか検討している方や、採用において理系学生との接点を持ちたい方の参考になれば幸いです。 また、スカ... -
口コミ・評判
【人事向け】dodaX(旧iX)の評判や口コミは良い悪い?サービスの特徴や注意点まで徹底調査!
dodaXは、前身がiXでハイクラス層のコアになるような人材に対して直接アプローチ可能なデータベースです。会社のコアとなる人材の採用において非公開求人として採用活動を進めていけるので競合他社に動向を読まれずに済みます。 dodaXを導入しようか検討し...