リクルートダイレクトスカウトは、今まで出会えなかった人材と繋がれるスカウトサービスです。AIレコメンド機能で自社が探し出せない人材と出会うきっかけができ、今まで出会えなかった層にアプローチができます。 その他便利な機能が多数搭載されており、...

スカウト採用において重要なのはスカウトメールの開封率や返信率、書き方です。スカウトメールを効果的に活用することで、"攻めの採用"が可能になり、"待ちの採用"だけでは出会えない理想の人材と繋がれる可能性が高まります。 しかし、「どのような文章が...

スカウトメールを送る際に、参考にできる例文を求める採用担当者は少なくありません。「どのように送れば開封率/成功率が高まるのか」「ユーザーに刺さる言葉選びが分からない」など、スカウトメールは考えるべき事柄が多くあります。 本記事では、スカウ...

海外を中心にLinkedIn（リンクトイン）の登録者数は増えており、日本でも活用する企業が増加傾向にあります。LINEヤフー株式会社やオムロン株式会社など、有名企業もLinkedIn（リンクトイン）の導入を行っているのが現状です。 LinkedIn（リンクトイン）は...

採用活動を進めている企業に向けて、ダイレクトリクルーティングサービスとスカウトの違いついて解説します。それぞれの特徴やメリット・デメリット、おすすめのサービスも紹介するので、ぜひ本記事を参考にしてください。

労働人口が減少傾向にある近年、ダイレクトリクルーティング「攻めの採用」が注目を集めています。 しかしダイレクトリクルーティングをしようにも、自社にノウハウがなければ思うような結果が得られません。そのため、最近ではスカウト代行サービスを導入...

スカウト採用に有効なカジュアル面談のメリット・デメリット・当日の流れ・事前準備などについて詳しく解説します。通常の選考の面接とはどのような違いがあるかについてや、成功させるポイント・注意点も紹介します。ぜひ本記事を参考にしてください。

一人当たりを採用するのにかかるコストが知りたい人に向けて、平均や相場を紹介します。新卒採用・中途採用で採用コストを抑える方法やコツについても解説しているので、ぜひ本記事を参考にしてください。

近年は中小企業を中心に売り手市場の傾向が強まっており、複数社から内定をもらう求職者が増加傾向にあります。そのため、内定辞退メールを受け取る機会が増えて頭を抱える採用担当者も増加傾向にあるといえます。 内定辞退が発生すると、新たな採用をする...

近年注目されている採用代行（RPO）。RPOとは、「Recruitment Process Outsourcing」（リクルートメント・プロセス・アウトソーシング）の略で、採用業務の代行や企業の採用活動を外部パートナーに委託することを意味しています。 採用代行サービスを利用...