口コミ・評判– category –

dodaXは、前身がiXでハイクラス層のコアになるような人材に対して直接アプローチ可能なデータベースです。会社のコアとなる人材の採用において非公開求人として採用活動を進めていけるので競合他社に動向を読まれずに済みます。 dodaXを導入しようか検討し...

ミイダスは、他の転職サイトと違い無料で使える機能が多く、そして料金が固定制です。スカウトは無制限で送ることができます。では、その主な機能や実際どのように使っていけばよいのか、自社にサービスはあっているのかというのを知りたい企業は多いでし...

dodaキャンパスは、パーソルキャリア株式会社(旧株式会社インテリジェンス)とベネッセホールディングスとの合弁会社ベネッセi-キャリアがサービスを提供しており、3年連続学生満足度NO.1のスカウト型採用サービスです。また、リリース当初より大手企業から...

キミスカとは、新卒採用向けのダイレクトリクルーティングサービスです。社員データを分析し、ターゲットとなる「活躍傾向を持つ学生」に直接スカウトができます。採用管理機能もあるので調整業務を自動化し、学生ひとりひとりに向き合う採用が可能です。 ...

日経転職版とは、日経グループが運営している転職サイトです。前身は「日経キャリアNEXT」という転職サービスでした。ユーザーとなる日経ID会員のユーザープロフィールはビジネスの中核層の20台～40代が約60％を占めています。 日本の経済界を牽引してきた...

マイナビスカウティング（旧マイナビ転職エージェントサーチ）とは、業界最大級である転職サイト「マイナビ転職」のユーザーに直接スカウトが送れることで注目されています。 2007年から約2000社の人材紹介会社に提供をしてきた、マイナビ転職エージェント...

日本最大級の社員口コミサイトのOpenWorkが運営する企業がサービスを展開している「OpenWorkリクルーティング」は、口コミ情報を活かしているダイレクトリクルーティングサービスです。 実際に使ってみた方の口コミ、評判を見ながら「自社に導入するか悩ん...

新卒の優秀な人材をスカウトする方法として注目を集めている、ダイレクトリクルーティングサービス・iroots(アイルーツ)。企業完全審査制を導入している信頼性が学生の人気を獲得し、大企業からベンチャー企業、官公庁まで幅広く利用しています。 しかし新...

若手の優秀な人材をスカウトする方法として徐々に注目を集めている、転職サイト・AMBI(アンビ)。年収400万円以上のハイクラス人材に絞った運営が人気を集めており、大企業からベンチャー企業まで幅広く利用しています。 しかし特化型の転職サイトだと、情...

転職市場には現れない管理職をスカウトする方法として近年注目を集めている、ダイレクト・リファラル採用サービス・Eight Career Design(エイトキャリアデザイン)。転職潜在層にアプローチできる点が注目を集め、業種限らず幅広い企業が利用しています。 ...