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スカウト採用に有効なカジュアル面談のメリット・デメリット・当日の流れ・事前準備などについて詳しく解説します。通常の選考の面接とはどのような違いがあるかについてや、成功させるポイント・注意点も紹介します。ぜひ本記事を参考にしてください。

採用活動の一環としてカジュアル面談を実施する企業に向けて、質問すべきことや伝えるべきこと、当日の流れなどを詳しく解説します。失敗を防いで成功に導くためのポイントも紹介するので、ぜひ本記事を参考にしてください。

労働人口が減少傾向にある近年、ダイレクトリクルーティング「攻めの採用」が注目を集めています。 しかしダイレクトリクルーティングをしようにも、自社にノウハウがなければ思うような結果が得られません。そのため、最近ではスカウト代行サービスを導入...

ダイレクトリクルーティングを導入するうえでのひとつの関門が、利用するサービスの選定です。ダイレクトリクルーティングを成功させるうえで、サービス選びは1番重要といっても過言ではありません。 特に中途向けのダイレクト採用に関しては、即戦力とな...

ダイレクトリクルーティングを導入する際にネックとなるのが、業務増加によって採用担当者にかかってしまう負荷です。 業務量が増えてしまったことで、採用担当者の離職が増えたり、新しい採用担当者の雇用にコストがかかってしまったりしては本末転倒です...

ダイレクトリクルーティングなど攻めの採用手法を注目されている昨今。「本当に利用するメリットはあるのか」と疑問に思う企業は少なくありません。 そこで本記事では、ダイレクトリクルーティングを行うメリット・デメリットを紹介します。 他の採用手法7...

エンジニアの需要が高まり続けており採用が難化している昨今、従来の待ちの採用では優秀な人材を確保できなくなってきました。 今後もエンジニアの需要は高まることが予想されているため、責めの採用であるダイレクトリクルーティングを視野に入れる採用担...

ダイレクトソーシングとはどのような手法なのか知りたい人・企業に向けて、特徴やメリット・デメリットを詳しく解説します。成功のポイントや実際にダイレクソーシングを活用する際の流れについても説明しているので、ぜひ本記事を参考にしてください。

売り手市場となった昨今、従来の手法で募った応募者だけでは質の高い採用が難しくなってきました。より優秀な人材を採用するためにも、採用の要となる母集団形成に力を入れる企業は増加傾向にあります。 質の高い母集団を形成することが、採用成功のカギを...

新卒の採用活動のためにダイレクトリクルーティングをしたい人に向けて、おすすめのサービス15選を比較・紹介します。メリット・デメリット・おすすめの企業の特徴・活用のポイントなども詳しく解説しているので、ぜひ本記事を参考にしてください。