2024年8月– date –

dodaダイレクト(旧doda recruiters)とは、日本最大級の約317万人の登録者がおり最短1日でスピード面接が可能なサービスです。 実際に使ってみた方の口コミ、評判を見ながら「自社に導入するか悩んでいる」「実際の評判はどうなのだろうか」という視点も踏...

LinkedIn(リンクトイン)とは、アメリカ発の世界最大級のビジネスSNSです。日本では、いまだに転職専用のSNSと思われていることが多いですが、世界では200以上の国と地域に10億人を超える登録者がいます。 そのLinkedInでは、「採用としてはどのように活用...

Forkwell Jobsとは、もともとはエンジニアが開発目線で会社を選べる求人サイトとしてサービスを開始しました。「エンジニアのために作られた」といっても過言ではないほど、「スキル」と「こだわり」で選べるエンジニアのための求人サイトです。 すでにエ...

Findyは、人気のITやWeb企業在籍者や独立した優秀なエンジニアとのマッチングサービスです。 候補者と企業がマッチングするとスカウトを行うことができる、ダイレクトリクルーティングサービスです。Findyの「ユーザーはどのような人がいるのか」「どうい...

新しい採用方法として年々注目を集めている、キャリアSNS・YOUTRUST(ユートラスト)。SNS感覚で利用できるカジュアルな使用感が人気を集めており、スタートアップ企業、ベンチャー企業などが利用しています。 しかし新しい採用方法、サービスだと情報が少な...

新卒の採用活動のためにダイレクトリクルーティングをしたい人に向けて、おすすめのサービス15選を比較・紹介します。メリット・デメリット・おすすめの企業の特徴・活用のポイントなども詳しく解説しているので、ぜひ本記事を参考にしてください。

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採用代行（RPO）に興味がある人に向けて、どのようなサービスなのか詳しく解説します。委託できる業務内容・特徴・メリット・デメリットについて分かりやすく紹介しているので、ぜひ参考にしてください。

近年スカウト型採用が注目を集めており、新卒の採用の場においてもスカウト型採用が増加傾向にあります。 しかし実際は、自社で新卒採用においてスカウトサービスを利用したいと思っても、「やり方が分からない」「作業コストがかかってしまい導入できてい...

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